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为贯彻落实省委省政府关于推进职业经理人队伍建设的有关精神，结合公司发展需要，经研究决定，公司经营班子面向市场化选聘职业经理人。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位

公司总经理1名；

公司副总经理2名(其中：分管风险管理和法律合规1名，分管业务发展和计划财务1名)

二、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，具有良好的职业素养和道德，具有中华人民共和国国籍，其中总经理人选须为中共党员。

2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。

4.大学本科及以上学历，具有良好的心理素质，身体健康。

5.年龄一般在50周岁以下（1969年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至52周岁（1967年1 月1日以后出生），总经理报名年龄调整见附后的公告。

（二）任职资格

１.总经理任职资格：应具有省级以上担保机构、大中型银行省级分行以上，全国性证券公司、保险公司、资产管理公司、信托公司省级以上分支机构，中央企业二级以上单位、省级国有企业（省管领导人员除外）等从事相关业务的高级管理人员3年以上工作经历；或机关事业单位从事金融工作副厅级职位、或正处级职位（或相当于正处级）5年以上工作经历。

2.分管风险管理、法律合规副总经理任职资格：应具有省级以上担保机构、大中型银行省级分行以上，全国性证券公司、保险公司、资产管理公司、信托公司省级以上分支机构，中央企业二级以上单位、省级国有企业（省管领导人员除外）等风控、合规部门（或相关部门）主要负责人职位3年以上工作经历；或机关事业单位从事金融工作正处级职位（或相当于正处级）3年以上工作经历。

3. 分管业务发展、计划财务副总经理任职资格：应具有省级以上担保机构、大中型银行省级分行以上，全国性证券公司、保险公司、资产管理公司、信托公司省级以上分支机构，中央企业二级以上单位、省级国有企业（省管领导人员除外）等相关业务部门主要负责人职位3年以上工作经历；或机关事业单位从事金融工作正处级职位（或相当于正处级）3年以上工作经历。

以上三个职位浙江担保集团在职在编人员不列入报名范围，任职年限均计算至2019年5月31日。

有下列情形之一的，不接受报名：

1.有《公司法》第146条所列情形之一的；

2.在任职期间，因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，造成严重后果，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

3.个人有严重不诚信记录的；

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

三、选聘程序

（一）素质能力测试

对通过资格审查的应聘者，由第三方专业机构进行素质能力测试。根据参加测试人员人数和综合测试结果，每个职位提出6～8名面试对象人选；若相应职位参加测试人员人数少于8名时，每个职位提出3～6名面试对象人选。

（二）面试测评

根据应聘职位，重点测试应聘人选的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，以及与职位要求相匹配的专业能力。根据面试测评结果，按照1:3比例（面试得分第三名出现相同者一并列入），由公司党委研究确定考察对象初步人选。

（三）确定考察对象

考察对象初步人选参加公司组织的体检，经体检合格后，确定为考察对象。若体检不合格，则依次替补。

（四）组织考察

对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解，对学历、履历和任职资格等情况进行背景调查，并查阅个人廉洁档案。经认定，同一职位所有考察对象均不符合任职要求的，可取消该职位的选聘。

（五）协商薪酬等待遇

由公司与考察对象协商工作责权、考核目标和薪酬待遇等相关事项。

（六）研究决定拟聘人选

综合考虑考察对象的各方面情况，由公司党委确定拟聘用人选，并在相关网站进行公示。

（七）聘用签约

在公示期间未发现有影响聘用情况的，由公司与聘用人员签订《聘用合同书》、《劳动合同书》和《考核目标责任书》等相关法律文书。聘期三年，任期届满考核合格，经双方同意并按照规定事先征求上级有关部门意见后可继续聘任。

四、管理和待遇

(一)聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。职业经理人在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。

(二)薪酬待遇。薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成，总经理任期内基本年薪80万元，副总经理基本年薪68万元，并提供必要的办公保障和福利待遇。

五、报名和资格审查

(一)报名时间：2019年6月1日～6月30日

(二)报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可在本公告附件下载相关资料。

报名人员请将报名表、承诺书(签字扫描)、身份证以及相关材料扫描件发送至hr@zjsdbjt.com邮箱，邮件主题标注“职位+姓名”。

(三)资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。报名材料恕不退回。

(四)联系方式。

联系方式：李先生(+86-0571)87560041

王先生(+86-0571)87568958

朱女士(+86-0571)87560039

联系地址：浙江省杭州市江干区五星路66号泛海国际中心C座28楼。

六、纪律与监督

招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：(+86-0571)87568959。

附件1：市场化选聘职业经理人报名表

附件2：承诺书

附件3：2022卡塔尔世界杯官网（中国）有限公司市场化选聘职业经理人职位要求和职责

2022卡塔尔世界杯官网（中国）有限公司关于调整职业经理人选聘总经理报名年龄的公告

为扩大视野，更广泛地鼓励优秀人才报名，形成有效竞争，经报有关部门同意，总经理报名年龄调整至54周岁以下（1965年1 月1日以后出生）。

特此公告。

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2019年6月14日